说说哪个模板网站好吧?

行业资讯 admin 发布时间:2024-03-12 浏览:23 次

原标题:说说哪个模板网站好吧?

找工作的第一步就是制作简历!

一个好的简历模板不能保证你的录用,但脱颖而出的简历在设计和排版上一定不会差!

试想,如果连表面功夫都没做好,HR会给你一个了解内在的机会吗?

当下, 简历已进入2.0版时代,“颜值简历”、“精致简历”、“细节简历”,正在成为HR关注的方向和趋势。如果求职者的思维,还停留在以前的传统简历认知当中,引不起HR的注意力,是再正常不过的现象了。

简历模板为什么会影响个人简历的通过率?

很多同学刚开始做第一份简历的时候,尤其是应届毕业生,都是直接网上随便在一份表格模板或者其他同学的简历修改的。他们认为简历模板不重要,其实这个想法是很错误的。

有时候,我们需要包装我们的简历,从而提高面试机会。所以在编辑简历之前,一定要注意简历模板的选择;

优秀简历模板下载:https://www.100chui.com/resume/

如何选择简历模板?

如果不转行,且要强调工作经历的,可以选择时间型简历,但时间型简历在突出个人优势上会比较有限。所以如果你要转行,则要考虑功能型简历,结合技能优势和工作经历,将重点信息重点展示,给HR留下深刻印象。不过功能型简历在布局上如果设计不当,很容易走上混乱无序的老路。

内容是肉,排版则是皮。

简历的好坏,在于这份简历能给HR留下什么样的印象。高水准的简历,除了有实打实的内容填充,即使没有个性独特的设计,至少也是条理清晰、美观大方的观感。

因此,对简历进行加工排版、修正细节,是需要下功夫的。

毕竟,如果一份简历连自己都觉得没意思,又怎么指望HR会感兴趣呢?

一、简历雷区

首先我们要了解一些简历的雷区,HR小姐姐告诉我,他们筛选简历的时间有限,不会每一份都认真看,而以下这三种类型,在第一关就会直接被卡掉了……

1.太过简单型

首先是太过简单的简历,一份简历放上来空空的,只有简单的表格,而且内容很少,同时还没有做好排版内容,看起来很不用心,自然就别想让HR感兴趣了。

2.文字繁多型

有的人太过简单,但也有的人太过复杂,例如把自己的简历填的满满当当,把一生的经历都写上去了,活生生一部自传在里面,HR在这么多字里面找不到重点内容,还怎么给你机会呢?

3.花里胡哨型

有人说简历就好比自己的脸,呈现给HR的第一印象必须好,所以有人就会把自己的简历弄得花里胡哨,很多艺术感的东西在里面,但对不起,好的简历肯定不是浓妆艳抹就可以的,最重要的还是要给到一个专业的求职形象。所以太过花哨的简历,在这里也是行不通的~

1、简历三原则

首先简历有三大原则,这里小小总结了一番:

①简洁

简洁有力,但不是简单哦~最好把内容设置在一页纸内,一般用一页A4纸就阐述完你的所有内容,同时注意每一行一句话,每一行独立表达一个内容,不要混着讲。简单有力的简历,能让HR更好理解。

②有针对性

在写简历的时候,一定要有所针对性,阐述一些与求职岗位相关的能力证明,不要阐述无关的工作经历或者内容,这个我们可以在一些招聘的职位描述里进行参考,尽量踩到一些重要的职位描述,命中的概率会更高~

③重点突出

简历的内容越多越好吗?当然不是~HR看一份简历,只能看到一些重点内容,所以为了让你更好让HR记住和发现你的亮点,要根据意向岗位的要求,填写相应的技术能力,重点的内容加粗和往前排版,更好地突出重点内容。

2、简历基本内容

以下是小编给大家整理的简历基本内容构成:

注意在填写简历的时候,要详略得当,其中必填版块要把信息填写完整,选填部分,选填部分注意要与职位有相关填上去,不要什么都填上去,这样反而会没有重点哦!返回搜狐,查看更多

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